Как самостоятельно рассчитать положенные декретные выплаты

Декретным отпуском называется период, когда женщина в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком является временно нетрудоспособной.

На определенном сроке беременности женщина имеет право уйти с работы в декрет с сохранением заработной платы.

Кто может получать декретные выплаты

Для предоставления декретных выплат предприятие или государство берет финансирование из фонда социального страхования. Основанием для выплат является больничный лист, который подтверждает, что женщина не может продолжать трудовую деятельность.

Согласно статье 11.1 Федерального закона 255 женщина имеет право на финансовую помощь со дня рождения ребенка. Это будет называться либо пособием по беременности и родам, либо ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Право на декретные выплаты имеет только сама женщина, мужчине выплаты не полагаются. Согласно 255 закону статье 2 оформить выплаты могут не только гражданки РФ, но и иностранные дамы без гражданства, временно проживающие в России.

Декретные выплаты являются единовременным пособием. В 2016 году сумма составила минимум 28 555,40 рублей.

Получать декретные выплаты может женщина, если она:

• Официально трудоустроена
• Является одним из или единственным учредителем компании
• Госслужащая
• Член производственного кооператива
• Свяженнослужитель
• Заключенная (работает и получает заработную плату)

Женщины имеют право на выплаты из фонда социального страхования, поскольку работодатель с каждой зарплаты определенную часть переводил в качестве социальных взносов. В противном случае декретные выплаты не положены.

В некоторых случаях женщина может самостоятельно отчислять денежные средства в фонд соцстрахования.

Она должна быть:

• Адвокатом
• Нотариусом
• Членом родовых общин
• ИП
• Членом КФХ

Получить пособие можно только, если были предварительные отчисления государству.

В законе выделены еще некоторые категории женщин, которым положены выплаты:

• Уволенные при ликвидации предприятия (если прошло не больше года после увольнения)
• Женщины, служащие по контракту на таможне, госнаркоконтроле, МЧС, ОВД
• Обучающиеся на дневном отделении в ПТУ и ВУЗах

Когда можно идти в декрет

Законодательно устанавливается время, когда женщина может считаться нетрудоспособной. Подтверждает это 255 закон статья 10. В декретный отпуск входит период до и после родов.

В отпуск можно идти за 70 дней до родов. Исключением является, если ожидается двойня или больше, тогда в отпуск можно идти за 84 дня.

После родов еще полагается еще 70 дней отдыха, если ребенок один, 86, если были осложнения при родах и 110 дней, если родилась двойня и более.

Если были не роды, а усыновление ребенка до 3-х месяцев, то декрет заканчивается через 70/110 дней после усыновления.

Иногда в декрет можно уйти раньше, если этого требует самочувствие будущей мамы либо так складываются обстоятельства на работе. Согласно закону декретный отпуск нельзя начать раньше.

Рассчитать размер декретных выплат

Перед тем, как уйти в декрет нужно собрать все документы и отнести в отдел кадров. Если женщина была уволена, то документы подаются в фонд социального обеспечения.

Посчитать сумму положенных выплат может бухгалтер, предварительно сделать это можно и самостоятельно.

Каждый год с небольшими поправками действует одна схема: средняя заработная плата делится на произведение количества отработанных за предыдущие два года дней и количество декретных дней.

Чтобы самостоятельно посчитать сумму, которая положена законом, нужно знать средний заработок за последние два года и длительность планируемого декрета.

Если же будущая мама работает менее 6 месяцев, то схема подсчета меняется.

Минимальная заработная плата по региону умножается на 24, делится на 730 и умножается на количество дней планируемого декрета.

Знания, которые потребуются: точная сумма минимального оклада труда, продолжительность планируемого отпуска.

В формуле число 24 означает количество месяцев за последние 2 года, 730 – количество дней за эти два года.

Декретные выплаты при любом расчете не могут быть ниже прожиточного минимума.

В 2015 году прожиточным минимумом была сумма 5965 рублей, значит минимальная сумма декретных выплат должна была равняться 27 455 рублей.

Максимальная сумма декретных выплат рассчитывается исходя из декретного отпуска в 140 дней.

В 2015 году эта сумма не могла превышать 228 063 рубля. Сумма зависит от того, сколько женщина внесла в фонд социального страхования за предыдущие два года.

После подписания всех справок и документов бухгалтерия должна посчитать и выплатить сумму в течение 10-ти дней. Если выплата производится не предприятием, а фондом социального страхования, то сумма перечисляется на следующий месяц после подачи заявлений, но до 26-го числа.

Как увеличить декретное пособие?

Если за два года настоящее место работы не является единственным, а на предыдущем зарплата была выше, то можно принести справку о доходах с предыдущего предприятия.

Если на настоящий момент женщина оформлена на нескольких предприятиях, то она имеет право требовать декретные выплаты у каждого работодателя.

Если женщина не трудоустроена или уволилась, то декретные выплаты не начисляются. Исключением является увольнение в связи с ликвидацией предприятия либо обучение женщины на дневном стационаре учебного заведения (начального, среднего или высшего звена). В последнем случае декретные выплаты будут равняться стипендии и будут вычитаться из фонда учебного заведения).

Получать декретные выплаты может получать любая женщина, которая оформлена официально. Сумма зависит от средней заработной платы за последние два года.

Узнайте больше о декретных выплатах из видео:

10 Июн 2016      Юки         430       Рекомендуем прочитать вместе с этой статьей